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三和シヤッター工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社なので、組織体系とシステムは古め。しかし、今のところの印象として社員はみんな良い人である。
挑戦する機会は入社してすぐ、海外異動を希望することくらいだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織の飲み会などはあまり多くない。
上司の話しやすさはあまりないが、人柄は良い人が意外といる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:組織体制は整っているが、良い意味で日本らしい会社です。年功
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが大きい。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:営業はノルマありきで達成していれば正義である感じが強い。組
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回答者: 男性/ 営業系 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:自ら発信すれば、話は聞いてくれます。それを解決してくれるよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲は高いが、業界1位を目指す意地なのか、本当に必
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部ビル設計グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:基本中途採用者が多く、新卒で入社する社員が少ない印象を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多い印象です。皆さんルールをしっかりと守り働い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社員数が多く、グループ会社も多い為社内の人であってもほとん
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回答者: 男性/ シャッター設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりを掲げているが全く感じられない。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:よくある日本の古いメーカー体質で、年功序列だと思います。し
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、上の言うことは絶対だと感じる。特に社長など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:当社は社内カンパニー制であり、同じ社内でも、部署が異なると
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:古い考え方の働き方がおおいようにおもう。未だにファックスを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが上司や部長はかなり部下のことを
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場作りましょみたいな文言が会社理念に掲げてま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:業界独特の古い体質で、戦略というよりは気合と根性で乗り切ろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:営業員の負担が大きすぎると思います。受注活動に加え莫大な量
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:古い。親族経営のため変えようともしない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:売上利益第一優先組織体制・コミュニケーション:会社への不満
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:部署等にも左右されるが、実力主義営業は成績が出せなければ、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で行われていた歓迎会やレクリエーションがほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:結果に対してプロセスはとても自由な社風です。部署にもよりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:大手というより、トップダウン型の中小企業に近い印象を受けま
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回答者: 男性/ 首都圏事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよる為、一概には言えないが、比較的営業所で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:上司が毎年変わるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:そこそこの規模があるくせに同族経営のためなかなか社風の新陳
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:伝統的な年功序列部下は上司にあまり意見できないという社風は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:数字がすべての会社です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:中途社員は基本的に契約社員からのスタートとなりますが、正社
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さとはかけ離れた感じがあった。任された仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒も中途も学歴も一切関係ありません。ある程度の役職ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境であるが、細かい研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内の役職者が遅くまで会社にいる傾向があるため、全体的
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