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三和シヤッター工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので、組織体系とシステムは古め。しかし、今の
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが大きい。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲は高いが、業界1位を目指す意地なのか、本当に必
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部ビル設計グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:基本中途採用者が多く、新卒で入社する社員が少ない印象を受け
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社員数が多く、グループ会社も多い為社内の人であってもほとん
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回答者: 男性/ シャッター設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりを掲げているが全く感じられない。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:よくある日本の古いメーカー体質で、年功序列だと思います。し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:売上利益第一優先組織体制・コミュニケーション:会社への不満
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:上司が毎年変わるので
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さとはかけ離れた感じがあった。任された仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境であるが、細かい研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内の役職者が遅くまで会社にいる傾向があるため、全体的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に個々のやり方で仕事をしていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が組織としてしっかりしているた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人数が多いため、個人で対応がしきれないさいにチームとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が近いメンバーがいる所課はわりと
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