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三和シヤッター工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
営業はとにかく女性がいないので、相談しにくい人はしにくいと思う。
幸いにも上司が話しやすかったので休みの相談や今後の働き方等もこまめにヒヤリングしてくれた。
事務の方々は女性が多いので全体的に女性が少ないという印象はない。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性は部門が限られ、役職者もほとんどいない。かなり働きづらい環
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという流れはあるみたいだが実際のところはほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:営業に関しては、部署次第と思う。業界的にも、昔ながらの男が多い
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:最近は女性の登用に力を入れているらしく、今年は4対1くらいの割
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回答者: 男性/ 首都圏事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は難しいと思われるが、働きやすい部署に配属してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:最近で女性の管理職も出始めてきた。男社会の為逆に女性は優遇され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:事務方でしたら働きやすいと思います。定時でも帰れますし、責任の
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回答者: 男性/ 営業系 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、休みも取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、
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回答者: 男性/ シャッター設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。有休は4月に絶対に消化しなければ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:上に上がっている人を見るとほぼ男性だけで女性はいません。しかし
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:男性の割合が多い為、女性の扱いは優しい。しかし基本的に時間外労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社となっ
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性で昇進を考えると厳しい思う。実際、女性の役職持ちは数名程度
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:育休を取る女性が多いため働きやすそうに感じる。有休も女性は月に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるが、女性の事務職の人もいる。影響に比べ残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:男性従業員が多く、事務所内の環境整備もされていない為、綺麗好き
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回答者: 男性/ 総合職(営業)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルメンテ事業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:事務員だと働きやすいと思うが、そうでなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の活躍・女性管理職:自分がいた支店は完全な男社会でした。女性は設計部署に数名
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:メーカー製造業でもあるが、建設業界でもありやはり女性は採用人数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:建設業なので営業職に関してはほとんど男性しかいないので女性は働
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ多くなかった。ただ、育休明けも問題なく復帰でき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:丁寧に扱ってもらえるので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:部署によって女性の働きやすい部署もあるかもしれないが、私が所属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:万が一営業になってしまったら完全なる男社会なので働きづらさはあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性はいないが、世の中の動きもあって優しく接しられているよ
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:男女問わず結構な人数の採用をしていた。管理職等には少なく感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性は大体内勤、派遣や契約なら事務、正社員ならば開発、設計とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:事務や設計等の部署には女性は多くいました。他の事業所は分かりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:基本的に残業がないように見受けられる。月末、月初は残業多少あり
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性は基本事務職のみで、私が在籍していた時は営業職で女性はいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の立場としては昔風の建設・建築関係と同じで、女性は事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:当時も今もいないのではないでしょうか。古き悪き時代の職業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:一時期、女性総合職や女性営業職を制定し始めたことはよいこ
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