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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:独身もしくは子供がいなければ女性も働きやすいと思います。育児勤
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり推進されていないように感じます。直接の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職してい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。女性が多く活躍する現場。子育てしなが
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日12
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合、在宅ワークも進みお子さんがいる家庭でも大変働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるが、まだまだ管理職は男性が多い。とはいえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休、育休を取得し復帰
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育児などの面においては理解があるので働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが管理職は男性が多い。これから女性管理職も増え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であることから、女性が働くにあたっての色々…につ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産の予定がある方には、今後の時短勤務や産休・育休制度を
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の意見は自然と反映されやすくなる。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:勤務する店舗によります。休暇は取りやすいかもしれないですが、自
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。育休から復帰して働いている販売員も多い。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。休暇は取りたい時に取れますが、休日出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:コロナの影響があったため、時短の人方が切られてしまうことがあっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務は周りのスタッフの協力もありとれる方だと思うが、
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは配属店舗次第。一応、年間で上期下期で5日間ず
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性しかいない店舗が多い。女社会でしかない。店舗内の少ない人数
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等でも、女性が多い環境の為休みや早退など融通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしておりますので、働きやすさはあると思います
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方が多く、女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんど女性なので、
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:休暇はしっかりとるように、と最近システムが変わった。が、配属店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社だが役員はほぼ男性。マネージャー、課長ク
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方数人いらっしゃいます。現場では産休育休に入ると
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は充実しているので女性にとっては働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:時短のママさんはとても多いし、打ち合わせ時間などの配慮もあるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので相談をしたりすることが安易。ただ人による。結婚
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと積極的。産休育休も多く、男性の育休も含
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休が、しっかりあり復帰も要望を聞いてくれる。ただ、その
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:店長、サブまではポジションがあけばなれるが、店舗から本社勤務は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の時間が長いなど、結婚して子供を産むことがあれば活用で
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