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株式会社やまぜんホームズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
資格手当はある。
いろいろなことを経験できたので成長は感じられた。

働きがい:
自分の管理している家が出来ていく様子を見れるところは楽しい。引渡しの時は達成感を感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当が全体的に高く、資格取ろうと言う意欲が高まると思う。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:新人研修は同行するだけで得られるものはほぼないです配属後の上
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 新規事業

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:社長の趣味のような飲食部門農業などへの、投資をやめて、本業だけにす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:時間の無駄になるかもしれません。腰掛け程度なら。働きがい:各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:配属先の上司、店長による。上司、店長の手当も少ないもののため
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回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅事業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:いろいろ経験は出来ると思います。働きがい:良い人〔職人さんも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:就職して早い段階から色々な仕事の経験を体験する機会がある為やりがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが月々手当があるため、非常に助かっておりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り込むことが多いです 時にはチーム
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司には伝えます。部署としては 難しいと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客さまの都合にあわせてアポインターが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない お客様の対応時(クレーム)の対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる 直属上司や 幹部に相談してもほと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです 主任や係長 現場担当者統括次長 部署課
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