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株式会社アクセルの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1207件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:派遣先での就業になるので、正直場所によるとは思う。自分が勤め

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

仕事の裁量権:上司に対して意見を言いやすい雰囲気はありますが、意見を言ったからと

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が身に付くくらいです。資格支援制度があ

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格が必要な仕事内容ではないので、資格取得手当などはゼロ。研

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:派遣先での経験はもちろんできますが、人材派遣会社の正社員とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:もともと人見知りなので、入社した時点では絶対に向いていないと思っていま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:入社1週間で外部出向働きがい:働きがいはその出向先によって異

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:自分の努力や成績が上に届かない環境のため働きがいは個人的には

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:働きたくない所で働かされているいつ終わるのかしか考えていない

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:働きがいはそこそこです。就業先によって評価対象は変わってくる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:最初は何したらいいのかわからないし失敗ばかりで、あまりこの仕事が好きで

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:希望すれば、いろいろは派遣先があるので希望の職種など経験でき

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:1年間に1回のみ、動画を視聴することによって学ぶことができる

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:実地研修期間がなぜこんなに長いのかがよく分からない。資格手当

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格手当などはありません。研修はアクセルではやった事なく、出

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格手当や研修もなく、まず現場に派

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修はプロジェクト先配属前に少し

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:派遣先は通信だったので、提案営業のスキルはかなりついたと思い

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:着く仕事によるとは思いますが、スタッフサポートという仕事は、

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:正社員で入社したが、採用された職と全く別の仕事を研修として永

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:研修先はサービス業が多いのでその経験は積めるのではないでしょうか。携帯

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:デスクワークだけではなく、派遣の方や取引業者の方とのやり取りも多く、良

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

働きがい:販売職なので、販売したら評価はしてもらえるのでそこの評価を得ることによ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:特にそのような支援はなかったと思う。派遣先で新しい業務に関わ

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:外部研修中は就業先にもよりますが、オペレーター業務を通じて成

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ 特になし

1.5

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、基本的な社会人としての立ち振る舞いや、

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:モバイルをしたくて入ったわけではないですが、多分人にも恵まれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：やりがいは感じない。正社員でも派遣として企業で働くので、モチベーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

教育・研修：担当の方と連絡がとりやすく、何かあればすぐ連絡しています。また、現場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

教育・研修：基本的には、派遣先にお任せというようなスタイルなので、会議などは出ま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:実地研修に関しては、派遣先に一任されているようでした。派遣先

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:まだ現場研修のみしか経験していないので、何とも言えません。働

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月07日

働きがい:派遣先が楽しく自分に合っていればいいと思うが、アクセル自体への働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：研修期間と称して派遣社員よりも安い給料で外部の企業へ派遣されます。ア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

成長・キャリア開発：サポートスタッフとして入社し実地研修を行なっている。株式会社

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大手通信会社　法人向け提案業務

パート、アルバイト

時給：1200円　～　東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング44階

人事アシスタント◆未経験からはじめる/年休129日＆残業少なめ！/定着率90％以上！

正社員

東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(885件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14096件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はQに1回ほある。年次、能力、スキルアップによって細かく... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11087件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働き働きがい:配属先によると思います。知り合いがミラエールに... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8391件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内公募や手を挙げたらいろんなことに挑戦させてもらえる環境は... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7789件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:企業内大学があり、積極的に社員の研修を後押ししてくれている... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7535件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、資格を取得すると給与アップにも繋がる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6146件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5927件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / キャリアアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント試験等、資格取得支援も多く、社内研修も... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5128件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員働きがい:様々な入社経緯を持つ人がいたり、本当に多種多様な考えの意見に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職　事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒研修などは合宿が組まれたりと、徹底されていました。また中... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4709件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。研修内容も豊富。... (続きを見る)

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