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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンの機会は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】知識・スキルにつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】複数名で出向するならば周りでフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは個人で勉強する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウの共有は盛んではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量は、早くか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境だと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】出向先に行った場合、複数名でいけば協力できますが、基

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会計事務所経営のテレホンアポインターとして一日中電話を掛け続けることに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】まずまずと言ったところでしょ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】一概に高いです。毎朝、１時間以上の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務は効率性を求められます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はあまりしてもらえない。離

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】これも、出向先によりエクセ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の成長自体は、会社は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会は特段、多いわけではありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】実際は経理のアウトソーシング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代から40代前半までくらいでしょうか？

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内に成長の目標となる人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】「あさけん」など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。独立を希望してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自分から手をあげれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しています。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会長の承認を得られれば何でもできる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】経理の知識、内部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社内勤務の場合はワークライフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】出向先と、業務内容に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】その人のレベルにあった出向先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】出向先のよって、異なります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】基本的には決まった仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】将来的に独立を支援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20〜30代、独立を目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎朝全社員で朝礼兼研修がある。毎日社員が１名づつ２・３名がで３分間ス

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1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社し、未経験のため右も左もわからない状態であるにも関わらず、

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務内容が会計の人材派遣であり、社員はテレアポ営業で派遣先を確保し、派

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株式会社ウィズテクノ

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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