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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部活　/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:
一気通貫型の営業ができ、仲介する立場でその思いを伝えられる、気持ちの入った営業スタイル。労務関係の知識もつく。

働きがい:
地方創生のため、応募してくれた派遣スタッフの為、会社の成長させ、さらに多方面に影響を与える企業でありたいと皆が同じ方向をむいている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

働きがい：人との関わりが多い仕事なので、そこに働きがいを感じることができます。人

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部活　/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:営業の仕方を教わるということに関しては弱いです。ただ、実践を

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:私は登録してリゾートバイトで派遣社員として働きました。約半年

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:派遣として働いたがとても働きやすかった。親身になって勤務先を

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ パート

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:様々な経験ができて、違う部署のヘルプも行けたのでやりがいや楽

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修というよりは働きながら学んでいくというパタ

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

働きがい:接客マナーや、ホスピタリティが身につきます。派遣先によって求められるこ

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回答者：女性/ ランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:レストランでの勤務をさせていただき、一流のおもてなしを間近で見ることが

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:派遣社員で上京できる制度があったり、英会話オンラインレッスン

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:様々な人と関わる点では成長や責任はある程度実感できると思うが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:職種、働き方によっては成長機会には恵まれない。基本的な営業フ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得に前向きで、受験費を一部負担していただける制度があり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート人材/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:育ててくれる土壌もあるので、私は未経験からで1からしっかり営

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回答者：男性/ リゾート人材営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:地方の観光地へ営業に行った際は、出張扱いで現地に宿泊することができます

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:会社への共感度合いが高ければという点はあると思います。どちら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修などはあまりなく、自ら自己研鑽する必要があります。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:成長できるような環境はない。働きがい:スタッフさんがお仕事満

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング戦略部

3.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:どの職種においても、やる気さえあれば未経験でも入社できます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:住み込みの仕事を紹介する会社なので、貯金をしたいとかこういう経験がした

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回答者：女性/ スタッフィングラボ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:自分で考えて動ける自由さがあったが、正直部署のマネージャー次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:スタッフ、クライアントからは感謝される仕事なのでやりがいはあ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

働きがい:取引先や派遣スタッフに感謝をされる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:様々な人と関わることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:顧客に良い体験を届けれられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】役員？部長？が希望的観測で目標を下ろしてくるので現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新規事業の提案を行う事がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店長は日々情報を与えてくれ、勉強の必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社レベルでは皆無です。個人の努力とセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：利他主義の人であれば、すごくやりがいを感じるし成長できます。会社の理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職が少ないので、よっぽど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：基本的にOJTベースなので、能動的でない人は成長しづらい。法律関係の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：現段階での話ですが、主事業以外はまだ新事業で赤字状態。頑張っても会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月05日

成長・キャリア開発：経営陣とフランクにディスカッションができ、仕事のアドバイスを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：会社の9割以上が中途入社で、まずはやってみるという環境なので、教育・

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会社名	株式会社ダイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://dive.design/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目８－１

従業員数	70名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	庄子潔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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