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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：出向していない内勤の営業電話業務であれば、ほぼ有給はいつでも取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：社員の減給がかなり多く給与水準がかなり低いため、会社は当然黒字経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

事業での社会貢献：海外拠点も複数あるので、少なくともいろんな国での雇用は創出して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

雇用の安定性：出向している社員は、出向先の企業と上手くできれば長続きし、気に入ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：支社や海外拠点は多数あり、未経験ばかりの会社の割には規模は大きく

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回答者：男性/ 財務コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

事業の強み:学びの意識が高いメンバーが多いため、情報の流れが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：管理部が朝遅刻をするのに基本的にはお上(おかみ)状態減給されるのは日常

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回答者：男性/ アシスタントシニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の弱み:競合と比較すると専門家の数が足りていない。新人から育てているので、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】「社会への貢献」をモッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間は大切にできてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分である

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：一言で表せばワンマン。起業を考えている方は参考になるかもしれない。社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】営業電話から、飛び込み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：非常に離職率が高く、入退社の出入りが激しい。また、給与水準が非常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：派遣に出せれたところに紹介してもらい、そこで社員になれたらそこそこ

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雇用の安定性:雇用当初の話になるが、中途入社で業界未経験でも入社出来る点は... 続きを見る

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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