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回答者：女性/ 調剤事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格手当があります。毎年試験があり、合格すると等級があがって

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:医療事務として入社して、数年後には事務長になるなどのキャリア

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回答者：女性/ 調剤事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:患者さんに顔を覚えてもらえたり、話しかけられたりすると

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回答者：女性/ 調剤薬局事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:未経験や、他職業からの転職でもしっかりと店舗の先輩が教えてく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 事務

4.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:登録販売者などの資格取得手当や研修費用の補助あり。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:キャリアや成長という面ではどこを目標にしたらいいのかがわから

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:キャリア志向の方は努力次第で上に上がれると思います。働きがい

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

働きがい:患者様と関わる機会は多かったので、毎月お薬をもらいにきてる方とお話がで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:普段交流のない店舗の方とディスカッションするなど刺激になる研

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:ないです。実務覚えて他社へが良いでしょうね。働きがい:ないで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：薬剤師向けの研修項目は調剤薬局だけに充実していたように思われるが一般

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：医療モールを構築することで地域医療に多大な貢献をしていると思う。他社に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。ＯＪＴが中心だか、教え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：評価、給与、待遇面に影響がなければ、やりがいは少ない。業界内での地位も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：マネジメント力は弱いので、戦略的な体系や教育レベル向上にはすぐには結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：時間の経過という経験以外は、スキルや能力が向上することはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：組織としては存在しているので改善、改革は可能。所属社員もまじめな人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：薬剤師の研修は手作りながら実施している。e-Learningも取り入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】外部協力会社、ベンダーの勉強会。業界団体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風、人間関係、制度、すべてが企業レベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】医療行政、薬品流通知識、保険調剤知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全くない風土。現状を帰る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全くないので、薬剤師だけは年次、入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ほとんどないので、Managementとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】レセコン・システムを利用するための研修、薬局運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身で成長する意識、自己啓発する人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】コスト削減を実現できたとき。外部協力会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司、同僚からのサポートは少ない。Top

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社マインドウェイブ

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大阪府大阪市中央区南船場２丁目５－１２クリスタファイブビル　８Ｆ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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三洋薬品HBC株式会社

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東京都豊島区西池袋２丁目３９－６池袋ツルミビル　３Ｆ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:自己で管理したり責任能力はつきます。働きがい:人の役に立って... 続きを見る

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会社名	株式会社アイセイ薬局
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.aisei.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビルディング

従業員数	1500名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	藤井江美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / バイト / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得や研修など、少なからずあります。働きがい:様々なお客... (続きを見る)

(3.0)	ゲンキー株式会社口コミ(1471件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗運営部 / チーフ成長・キャリア開発:パートや社員は資格必須。会社から資格補助がもらえます。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クリエイトエス・ディー口コミ(1421件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 薬剤師 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はきっちりみっちりなので、基礎は身につけさせてもらったと... (続きを見る)

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