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ヤマトグローバルエキスプレス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人に気に入られたら評価されるんじゃないですかね?この件に関しては不満し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:無駄に予算付けて帳簿消しみたいなものなら不要。ほんとに必要なら実のある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性同士の揉め事はよく聞くが、男同士の揉め事より面倒くさい関係
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:新卒入社社員は、ほとんど管理職の研修生となり全国の営業所を周りグロ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:新卒入社社員より中途入社社員が多い会社です。特にドライバーは経験豊
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革とかいって、年々残業時間をカットしていき労働時間が
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライバーファーストで入ったがノルマファーストだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:真面目に仕事をしても、なかなか評価される事は少ないです。なので仕事が出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアント企業のサー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社したはいいが、育成マニュアルがなかったり、先輩の仕事振りをみて独
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口コミ投稿日:2018年03月26日
福利厚生:福利厚生が充実しており、何が起こってしまっても会社が相談にのってもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎度毎度研修で1日無駄な時間を過ごしてる感がある。やるならちゃんと実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は体を休めるリフレッシュや自分に足りないところがあれば情
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】時間外労働管理もかなり徹底し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】お客様への対応に関しては、厳しく指導、教育されて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:様々な企業に集配で訪問するので、社内環境は雰囲気を見た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分に不足してる部分や翌日以後の為の準備等の貴重な時間であり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が少ないので改善があるとさらに良い会社
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