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株式会社京急イーエックスインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフには女性が多いですが、そういった職場で聞くような働
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の体調不良については理解のある会社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の働き方に対する理解は多いと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフは女性の割合が多いので、働きやすいと思います。店舗
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:誰でも頑張れば女性でも昇級できる環境でした。女の子の日になりお
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:現場は女性が多い印象なので働きやすい環境にあると思います。同世
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場で、働きやすいとは思う。ただ給料は低いし、夜
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性特有の体調不良などには理解があるほう ただし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員もおり、復帰後は時短勤務をしている
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが女性なので働きやすいが、夜勤なので人によっ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:勤務期間が長くなれば女性でも現場では責任のある職務についていま
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:有給休暇は独自の休暇も含めると付与される日数が多いため働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:産休明けの方は時短の専用勤務等、女性の働きやすい環境は整ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:夜勤勤務が主になるので女性には辛いと思う所があると思うが、産休
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:夜勤の仕事がメインなので、子持ちの主婦の方は厳しいかと思います
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も
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