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株式会社ティーアンドエスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーアンドエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティーアンドエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く与えてもらえます。
また、風通しのよさもあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にランチ会が行われていました。
プロジェクトを共にしていない人ともコミュニケーションができて楽しかったです。

なお、従業員や上司との会話もやりやすかったと思います。
上司とのコミュニケーションにおいては積極的に自分の要望を伝えていくことが、自分にとって良い環境づくりに繋がると思います。

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

組織体制・コミュニケーション：社歴関係なく、社員同士は比較的コミュニケーションの

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：新しいものにどんどんチャレンジする会社です。新人の意見やア

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

組織体制・コミュニケーション:交流はよくも悪くもなく至って普通といった感じでしょ

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:基本的に最高責任者の指示に従います。顔色を伺いながら、話を

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:みんなで幸せになろう！という社風はとても楽しいです。組織体

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室

4.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:楽しくお話できますよ。年功序列ではないというものの

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:様々なハッピーを先導して、好循環を生むことです。組織体制・

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

ダイバーシティ・多様性:通常Web系企業は若い人が多いが、この会社はWeb系とし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:王手のような細かい部長、課長、係長などの中間管理職みたいな

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:新しいもの（技術）を提案しやすい会社なので、成長意欲のある

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:新しい技術には果敢に挑戦していける風土がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いので明るい社風だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:年に一度、全社員を集めた会議兼忘年会があります。組織体制・

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。組織体制・コミュニケーション:チャットツール

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:東京にディレクター、福岡にコーダー、大分にシステム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：代表をはじめとした重役の方々が仕事を取ってきて、それを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】開発部隊の横のつながりは比較的強いと感

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】重役、営業の人間がオフィスにいる際の空

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分に与えられた役割を果たすことが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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回答者：男性/ エンジニア、SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITプロデュース部/ 主任

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会社名	株式会社ティーアンドエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.t8s.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト２２Ｆ

従業員数	110名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	稲葉繁樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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