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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風：
何事においても、目標設定と振り返りを大切にしています。1年・半年・1か月と目標を設定したり、日報では毎日良かったこと悪かったことを振り返っています。また時間を無駄にしない考え方も社員全員に浸透しており、作業にかけた時間を細かく分解して報告する習慣が根付いています。他人に言われたことをやるのではなく、自ら考えて行動する人が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
パソコン作業が多く、仕事中は業務連絡以外の直接のコミュニケーションは少ない方だと思います。他の部署と協力しながら遂行する業務は多いので、事務職でもSEや営業の社員とやり取りする機会は多いです。普段仕事に関するコミュニケーションはメールやチャットでやり取りすることが多いです。その代わりに、ランチ会や社内イベントなど社員と関わりを持つ機会が定期的に設けられているので、仕事以外の話ができる時間も十分にあります。

ダイバーシティ・多様性：
事務職は女性のみですが、率先して取り組んで社員を引っ張っていく方が多いので、女性の立場が下というような事は全く感じません。社長や上司に対しても、提案や質問をどんどんしていくタイプの方が多いと思います。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション：お昼になると共有スペースで話をしながらご飯を食べた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風：何事においても、目標設定と振り返りを大切にしています。1年

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを大事にしており、定期的

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:仕事のやり取りに関してはメールベースかつ、社内共有

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:勤務外での社内行事が多い印象でした。その分社員とのコミュニ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ マーケティング部

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:組織間・部署間のコミュニケーションは、円滑に業務を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:お昼休憩時に、ランチ会といって適宜グループになって

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談がある。昼休憩は誰かしらとお昼

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風：人とのつながりを大切にしている会社です。コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション：社内のコミュニケーションを積極的に取ろうとしている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

組織体制・コミュニケーション:年に2回の社員旅行や月一度社員全員でお昼ごはんを食

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いと思います。現在はコロナの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:中堅社員が少ない。4、5年すると転職する人が多い印象であっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員間の横の風通しは非常にいい。特に競争を煽られること

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：比較的若い人が多いため、仲良く仕事をしている印象でした

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的に全てメールベースで仕事が進み、チャットも活

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会社名	株式会社デージーネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.designet.co.jp
所在地	愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１

従業員数	29名
設立年	1999年
資本金	40百万円
代表者	恒川裕康
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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