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株式会社ドトール・日レスホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーヒーの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:時間管理能力、その時での優先順位を明確に判断出来る能力が培わ
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回答者: 男性/ 星乃珈琲店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:店舗での勤務経験から、店長を目指すことになりますが、なかなか
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:初めはレジ業務から始まり、清掃や物販を少しずつ任せてもらうよ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:自己啓発は自分から行うしかないように感じました。働きがい:お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:店長によって、教えてもらえる量が変わる。新入社員は、一年間は会社から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:中途社員も研修などの機会を与えて、中途社員向けのトレーニングプログラ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:仕事ができるようになるとたくさんの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:接客の質に対する研修は特にない。身だしなみと愛嬌さえちゃんと
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回答者: 男性/ 調理係/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得は自分しだいだと思います。働きがい:店舗や業態により
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトの採用・教育から売上管理に至るまで、飲食業に必要な知識やノウ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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