Item: 株式会社WDI
Rating: 1.9
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

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株式会社WDIの成長・働きがいの口コミページです。株式会社WDIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。ライトハウスは、株式会社WDIへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長・店長候補（フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
たくさんのブランドが参入していて、飲食店で安定したお給料や色々な待遇があるのは珍しいかと思います。所属先でカラーがありそれぞれ雰囲気が違います。社内で公募もあり、興味のあるブランドに異動も可能です。年間休日はもう少し増やして欲しいところではありましたが、楽しかったです。

働きがい:
様々なブランドで自分の経験を積める環境がある。社員アルバイト隔てなく頑張ったら表彰もされ、やりがいにつながる。店舗や店長によって残業の程度など変わってくるが、人材が充足している店舗だと働きやすく感じた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：日本未進出の新しい業態を体験出来る。その分野においては業界の中でも歴史

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：新卒、中途関係なく、研修が3ヶ月に一回かもしくは多いと1ヶ月に一回を

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:とく働きがい:海外志向の店なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：店舗によってはアルバイトが多いと、みんなで楽しく出来る。かつ忙しい店で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】店舗による。本社と店舗の風通しはいいが、正社員と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事する機会はない。事業部の部長と会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用が約半分の会社なのですぐ馴染める。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】褒められることはあまりない。アドバイスはミスを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は難しい。休みはシフト制で週2日確保

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チェンジやチャレンジを会社のスロー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗ごとにノルマがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】休みが合えば飲み会なども出来ると思うが、社員の人数は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】店舗によるが、スタッフの入れ替えが激しいので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】勤続年数が長いスタッフがいない。面接のときに聞いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても寛容。だいたいのスタッフが勤続年数が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特にない。研修後に本社や他店舗とのスタッフとの飲み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果というか売り上げには厳しい。売り上げが全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることは少ない。関わるのは会社必修の研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。色々な人間の承認が必要で、その人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。自分だけ結果を果たしても評価されない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】キャリア、役職によって異なるが、チームプレーなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】情報交換がメイン。頻度は役職、チームによって様々。特定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】方向性は上司、チームで決め、具体的なア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。お客様の要望を叶えるために、各担当者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】はい。同世代の社員、パートスタッフも多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】わたしはし易い。個人的な性格もあるし、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼない。店舗責任者。エリア責任者。現場なので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】マーケティング。分析力。企画力。サー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。若手を育てなければ、人手不足が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】会社の方針に基づき、毎週報告書の提出が数値入りで提出が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身の配属店舗の人員が不足

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎月調理及び専門課程の自社研修が有り、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

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口コミ投稿日：2018年06月22日

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成長・キャリア開発:up or outが徹底しているため、一定のポジションに止ま... 続きを見る

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会社名	株式会社WDI
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.wdi.co.jp/
所在地	東京都港区六本木５丁目５－１ロアビル

従業員数	6名
連結従業員数	2596名
設立年	1954年
資本金	585百万円
代表者	清水謙
決算月	3月
上場年	2006年
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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