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株式会社クロスゲームズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロスゲームズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロスゲームズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム開発/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:
チーム内での上下関係や管理職員を設けず、管理業務や窓口対応もタスクを細かく分けて全員で行う社風。
監督機関からの助言という形でのフォローもあり、未経験の業務にも挑戦できる環境にはあります。

ダイバーシティ・多様性:
全体的に男性の割合が多い。
プログラマ、プランナーやデバッグなどは男性が多く、クリエイティブ系などは女性の割合が多い。
外国籍の方はデバッグの割合が多い。

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回答者：男性/ ゲームデバッグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:セルフマネジメントを掲げており、チーム内で自治権をもって予

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:冗長の方に相談を持ち掛けやすく、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ デバッカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:部署によっては可能かもしれないが、挑戦する機会は現状感じて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は１３時以降自由に取ること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月15日

企業理念の浸透：理念自体ありません。良く言えばリアリスト、成果至上主義なので、面

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

1.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しいです。組織体制・コミュニケーション:割と一

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全くの未経験で勉強させてもら

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デバッグ/ アルバイト

2.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ・多様性:障害のある人もいた

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回答者：男性/ デバッグ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:チャットアプリにて上司と

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:20～30代のゲーム好きが集まる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ デバッガー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:社内でも委託業務を行える環境がありましたが、そこは

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:誰でも声を上げて意見することはできるし、経営陣もそれを聞い

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会社名	株式会社クロスゲームズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cross-games.jp/
所在地	東京都渋谷区本町４丁目１２－７和泉西新宿ビル　１Ｆ

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	166百万円
代表者	亀谷泰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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