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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:クライアントにもよるが、基本的にはアウトソーシングの範囲・仕組みづくり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員に長く働いてもらうための
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社歴が長くなる、もしくは所属す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】結局のところ、提案した人が、それを任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常駐先のクライアントへの業務改善提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:オフィスITに関連する業務を生業としているが、LANや電源・電話・什器
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:社長の人脈により仕事を請けて来た過去経緯と、各クライアントとの繋が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属されるチームの中での頑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】クライアントがあっての仕事であり、会社の売上であること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:女性を大切にする社風であると謳っていることから、女性にとっては働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:業務量が落ち着いている時期については、働き方の自由度は高いもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:出産時の産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇や在宅勤務制度も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に各チームにマネージャが付き、クライア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】クライアントが大手企業となると、その組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】クライアント先へ常駐をしながらの業務スタイル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に関する報奨金制度を設けており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】慢性的に人が足らないという状況になっているこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:当初の読みが甘く、プロジェクトに投入する人員が膨れることにより利益率が
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回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先に常駐するため、他チームとの交流はほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:社外向けの体裁のために積極的な女性の管理職登用を行ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業態として、ほとんどが
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:過去の経験をもとに幅広い分野のコンサルティングに精通していることから
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4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:殆どの社員がクライアント先に常駐するスタイルであることから、オフィ
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4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:三年に一度、代休消化とリフレッシュを目的として、連続した休暇が取得可能
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4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:アイデアを自由に提案できる環境はあるが、「手を上げた人が責任を持って最
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されて、11:00~14:00のコアタイ
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】クライアントの基本方針に合わせることが大前提となる
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員のコミュニケーションや団結力を高
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】企業規模を考慮しても、ある程度は充実し
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の成長カーブを鑑みるに、
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4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:仕事の進め方や働き方について、会社からの強制的な締め付けはなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:管理職を除く一般職の女性の働きやすさの環境としては、ピカイチだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】繁忙期になると猫の手でもあったほうが良いという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署ごとに業務の内容がことなることから、一律の評価基準に乗せることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期ごとに社員全員が顔を合わせるキッ
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