同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都渋谷区渋谷2丁目11-6ラウンドクロス渋谷 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は絶対的に常駐先によります。 自社では基本的に9時か...
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3.5
東京都台東区蔵前14-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1クイーンズタワーA 7F・8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司を含め全体的に作業が無ければ定時に帰る風潮にあるため、比...
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第2野村ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多い方だと思います。有給も取得しやすい環境にあり、...
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2.9
千葉県柏市大樹生命保険事務センター内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては土日は基本休みです。有給も部署によってはとりや...
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4.0
東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通りです。年に一度、グループ会社含めた社...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにかかわると残業が発生しますが通常勤務であれば、...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-14田町日工ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みなので、ワークライフバランスはすごくと...
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミクチャ事業部
勤務時間・休日休暇:猛烈なハードワーク。数字で結果さえ出せば自由度は高いが、その...
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2.8
東京都品川区西五反田1丁目1-8NMF五反田駅前ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:落ち着いている現場はほとんど定時で帰れます。また、残業代が発...
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株式会社アンドシステムのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社アンドシステムの回答者別口コミ(6人)
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月02日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月05日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2016年08月07日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2016年08月07日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンドシステムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
調整はできるが良くも悪くも仲間意識が強く、休日出勤が当たり前な雰囲気になることはある。
しかしこれは業界的には標準だと感じる。
多様な働き方支援:
リモートでできることであればリモートでの勤務も一部可能。