口コミ投稿日:2022年02月19日
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
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埼玉県戸田市本町1丁目22-3森田マンション 2F
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓のような唱和があったり、少し軍隊的なところもあります。組...
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3.4
東京都新宿区神楽坂2丁目17中央ビル 5F
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クライアント先に常駐することが多いため、人間性が重視される組...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によってコミュニケーションと取りやすさはかなり違いました...
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3.2
千葉県市川市八幡2丁目3-11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気に見えました。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都新宿区早稲田松浦ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の訪店がほぼないので自分独自の店作り...
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3.2
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ目標や方向に向かって保育を進める...
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3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通6丁目2-8TFビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと...
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3.4
東京都小金井市東町4丁目33-8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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最新の回答:2023年09月08日
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2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月29日
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最新の回答:2023年07月23日
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最新の回答:2023年07月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リオ・ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産管理・コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の風通しはいいです。若手から色々と仕事を任せてもらえる社風があるため、成長の期間は沢山あります。
その分プレッシャーや仕事量も多い為、メンタルが強い人にはいい環境ですが、そうでない人には厳しい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁も低いので、グループ会社の人と連携しながら仕事を進めていくイメージです。
また上司との距離も近く、社長と会議等で話す機会も多い為、自分の意見を伝える場面は多いかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
部署に寄りますが、現場に出る部署は基本男性の方が多いです。