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株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
産休育休は当然に取得することができますし、それで嫌な顔をするような社員もいません。
復帰後も9:00-16:00の時短勤務が可能で、皆さん定時に帰ることができているようなので、私は経験者ではないので憶測ですが、育児と仕事を両立しやすいように見えます。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取得されている方は多いので働きやすいほうだと思う。し
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回答者: 男性/ 不動産管理・コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の役員・代表も多く在籍しています。休暇も中小企業の中では取
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職がたくさん
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回答者: 男性/ 経理部長兼人事部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:フロントは他社の営業職も同じだと思うが割とワードと思う。出産後
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休を取る人も多く、そこから戻ってきて時短で働く人も多い。育休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性幹部や女性の管理職はそれなりに多かった。育児休暇をとってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方は多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:比較的性差による働き方の違いは少ないように思うものの、顧客と直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休をしたのち、職場復帰する方が多く、経営陣にもそのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:部門によって男女比の偏りは見られ、女性比率が高い部門は比
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休取得率されている方はたくさんいてほとんどの人が復職され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なのでお子さんのいる人への配慮がある。ただ、稼
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