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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを416件掲載中。ライトハウスは、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、人当たりの良い人は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司には話しやすい方が多いですが、社員には厳しい方も多いので、傷付くことも多いかなとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も働いているので、グローバルな会社ではあります。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしやすい環境ですので、社員の間の

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:親会社が住友不動産のため、必要な投資にはしっかりとお金をか

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:改善すべき点は日々の業務で感じることがあるので、それを是正

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:会社の母体が大きく、そこからの予約が直接該当ホテルに入る。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田統括部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦する社風。しかし、現場は常に人不足

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:チャンスは与えられるが消極的な人は一生昇給しない。組織体制

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:一般社員同

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:常に新しいものに興味を持ち会社全体を変えようという動きが見

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:とにかく新しいことをどんどん行い、スピード感が重要なカルチ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:親会社からの管理職が全てを決定する。上司の部署責任者に権限

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦するのは挑戦させて

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:雑談などもしやすいダ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:住友不動産の意組織体制・コミュニケーション:店舗の人たちは

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので、昔からの日本企業といった社風を感じる

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:住友不動産から来た人たちとヴァラフォンテーヌの社員で温度差

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

ダイバーシティ・多様性:職種柄外国から来たお客様と接する機会も多かったが、スタッ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:若い人たちでも意見を言える機会は多くあると思います。そして

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、自分が所属していた範囲では、スタッ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：約2年に一度は社長が変わる。その都度、企業文化や社風が

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:上の人たちが住友不動産からの出向組なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：安定の財閥系。少なからず体育会系な社風はある。コンプラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：重視するのがコンプライアンスや親会社であり、お客さまは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスと安全を重視している。よほどトラブルが

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:住友不動産のカラーが強いため、旧態依然とした雰囲気はある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:少人数の為、人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：現場では休んでても電話応対とかするのが普通だった本社は

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