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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを416件掲載中。ライトハウスは、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントチーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:
ホテルフロントという職業柄、女性の割合が多く若いスタッフが多いのでとても働きやすい環境であると思います。また、育児休暇後に役職に再度戻って来るスタッフもいますし、時短で働く方もいるため、女性の社会復帰には戻りやすいかと思います。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:ホテル業と言うこともあり、女性の比率の方が高く、管理職に着いて

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思うが、ある程度まで。部長クラスになる

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:男女差別は特に感じていません、管理職の中に女性も多数いますが、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職も少なくなく、意見も通りやすいと思います。育休も取

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:上司に女性も多いので、相談はしやすい環境

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多い印象があります。もちろん男性が管理者の

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:主任までは女性が多い。係長までの昇進も男性・女性関係なく上がる

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない。産休のシステムはあったが、明けで

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性が多い職場。管理職になると男性が多い感じ。ただ評価に性別は

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:働きやすく休暇も比較的とりやすい職場環境です。女性の管理職も多

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合はとても高いと思う。産休・育休についても取得率

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:女性マネージャーが多いので、能力があれば性別関係なく同様の機会

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:産休、育休10

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:ホテル業の為、圧倒的に女性社員が多い。そのため、育休産休を取得

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:出産後に産休育休を取得し復帰する女性社員は増えてきている印象。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:女性が長く働ける環境かと言われるとそうではないと思う。純粋に体

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で働きやすいとは思うが、上に上がるのはやはり男

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:法令遵守なので育休や時短勤務など女性には多様化に応じた環境と思

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:男性が少ないため必然的に女性管

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:女性社員が7割で、役職者に

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:育休は取れる。復帰して時短で働くことも出来るが、時短勤務の方は

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:接客業なので、全体的に女性のほうが多いです。そのため、役職者も

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性の支配人クラスもいたので、女性も働きやすいのではないかと思

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:結婚しても働きやすいとは

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

女性の働きやすさ:女性は多い。そし

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:職種的にも女性が非常に多く活躍しており、役職者への昇進も多い。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:フロントはほとんどが女性なので、働きやすいと思います。同期は皆

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:時短勤務なども対応してくれる為、女性の働き

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性だからと言って昇進できないなどはないと思う。働きやすいかと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合は多い。年齢層は若く、20代で管理職に就く人も

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので比較的働きや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：育児休暇を取りやすい風潮があり、復帰後の勤務についても配慮があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：育児をしながらの昇格者は少なく感じられ、暗黙の了解の様なものが

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:現場にはもちろん、本社や管理職者にも女性の方は多い。育休や産休

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