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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントと聞くと接客業務をメインに想像す
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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:現場にはもちろん、本社や管理職者にも女性の方は多い。育休や産休
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、決められた時間内で終えられる。稀に、残業がある程
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。事前に申請することで、長期の連休も取得
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は講師を招いて、行われていた。資格取得手当はない。自分自
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住友不動産系列だが、住宅補助などは一切ない。通勤手当はしっかりでる。退
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:少人数の為、人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:同系列のホテルへ、割安での宿泊可能。退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:住友不動産不動産系列事業の弱み:社長が頻繁に変わる事業展望:コロナ次
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級あり評価制度:経験値により、昇級。実力主義などは特になし。会社の規
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:接客を重ね、臨機応変に対応する必要がある。キャリアアップは可
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。わがままなお
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。意見の出しやすさも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
社長の手腕:住友不動産の子会社であるため、住友不動産の幹部候補が次々に社長ポスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
会社の安定性:安定しています。住友不動産の子会社というバックボーンもあり、危ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長性・将来性:2020年の東京オリンピックに向けて、東京都内における新規参入計
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、目標をしっかり持たないといけないと感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:伊豆のリゾートや他店舗にも優待で泊まることができますが、社員同士である
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:働き甲斐はない。キャリアもつめない。住友不動産の社員と株式会
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:シフトの作り方が偏ってる。多様な働き方支援:残業はしなくても
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:住友不動産の傘下事業の弱み:子会社だから何も改善していくパワーがない
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に求人を募ってるだけあって離職率が高いのが納得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修制度はしっかりしています。ホテル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:現場の方はシフト制でもちろん夜勤もあります。盆休みや正月休みは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト制で動いているので、ポジションにもよりますが残業は少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様からの声の評価をダイレクトに受けれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】対面、電話と接客サービスがメインとなる為、お客様の声
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:お客様の声で評価されれば、注目を浴びますが、お客様に評価を受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】週末は観光客も多く宿泊されますが、基本的にビジネス客が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:研修制度はしっかりしています。リーダー格の昇進に関しても、研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】当然、接客以外でも事務的な処理や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】入ってくる側に学ぶ気持ちが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ない。 自分たちは数字しか見えていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲の良い人とはいきますが、催事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収
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