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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の女性の評判・口コミページです。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。ライトハウスは、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:シフトに関しては、配属店舗によって入社時の説明と

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので、昔からの日本企業といった社風を感じる

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:住友不動産から来た人たちとヴァラフォンテーヌの社員で温度差

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:新卒の研修はやたら期間が長いが、中途は必要最低限の研修を1ヶ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

勤務時間・休日休暇:夜勤の拘束時間が長いため、明けの休日はほぼ寝て終わってしまう

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:時短勤務なども対応してくれる為、女性の働き

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性だからと言って昇進できないなどはないと思う。働きやすいかと

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、自分が所属していた範囲では、スタッ

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

勤務時間・休日休暇:現場は基本シフト勤務だが、シフトがでるタイミングは作成者次第

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

オフィス環境:新しい店舗と古い店舗で仮眠室や休憩スペースが狭かったりかなり差があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：店舗によっては仮眠室のみで休憩室が無いため事務所で休憩をする。休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：店舗により質はまちまちですが必ず仮眠室兼休憩室が用意されている。備

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:住友不動産のカラーが強いため、旧態依然とした雰囲気はある。

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

勤務時間・休日休暇:1ヶ月ごとの勤務時間数と休日数がきちんと定められている。基本

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

オフィス環境:本社勤務と店舗勤務があるが、店舗勤務の良し悪しはどの店舗に配属され

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

勤務時間・休日休暇:休日は確実に取得出来る。夏期休暇は決まっていないので、ある程

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:会社が成長させてくれるわけではないので、成長出来るかどうかは

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントと聞くと接客業務をメインに想像す

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:現場にはもちろん、本社や管理職者にも女性の方は多い。育休や産休

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:男性優位なところも残っており、子育てしながらとなると、なかなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近賞与が出るようになったが出てもほんの少し。一般スタッフの間の給料は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業界と比べると基本給が高い。夜勤をやれば手当てがつくが、日勤だと給料

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力次第で上がりも下が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様のご要望に素早く対応しご満足いただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対応力が身に付きます。答えは必ずしも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社当初は約３カ月教育担当が必ず付きます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは日々生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年に1回昇級があります。私はですが毎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スタッフミーティングが毎月1回あります。日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】接客が好きで今の仕事を選びました。今後は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】本社と現場の距離感が密接です。本社の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】海外進出を期待しています。現在は国内のみな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】配属先によるかもしれません。しかし会社全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人のお世話が好きな方です。お客様はもち

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