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社会福祉法人福祉楽団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えば挑戦できる環境にある。
職員の平均年齢が低いため、同じような志を持っている人が多くいる。刺激は受けられると思う。
上司とのコミュニケーションも取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい社風。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習などでインドネシアやベトナムなどさまざまな国の職員がいる。イスラム教の方は勤務途中にお祈りをすることができる環境づくりはされている。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栗源事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:理事長のトップダウンで物事がきまっていきます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:特別養護老人ホームは比較的若い世代が多い、特に成田
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:自由な気風を感じますが、その内そんな気持ちはなくなりました
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しすぎなほど挑戦する組織体制・コミュニケーション:現在
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