回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栗源事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給や賞与はほとんどありません。期待しない方がいいかと思います。
各種手当まどは充実しており、惜しみなく捻出してくれます。
ただ、日頃の業務が忙しく自己の能力を磨くのは大変かと思います。
評価制度:
頑張っていればすぐに昇進や昇格ができますが、給料は変わらず、大変になる一方です。
年功序列の雰囲気はなく実力があればとことん昇格することができます。
昇格の基準としてはいかに会社の理念にそって行うことができるかが重要かと思います。
昇給や賞与はほとんどありません。期待しない方がいいかと思います。
各種手当まどは充実しており、惜しみなく捻出してくれます。
ただ、日頃の業務が忙しく自己の能力を磨くのは大変かと思います。
評価制度:
頑張っていればすぐに昇進や昇格ができますが、給料は変わらず、大変になる一方です。
年功序列の雰囲気はなく実力があればとことん昇格することができます。
昇格の基準としてはいかに会社の理念にそって行うことができるかが重要かと思います。
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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