口コミ163件
年収・給与23件
求人2件
フォロー数22人

株式会社C・S・Rの平均年収は348万円、年収範囲は200～800万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社C・S・Rで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社C・S・Rの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
348万円	200~800万円	20人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	348万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	20人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	360万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	360万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	800万円	11人
30~34歳	350万円	360万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社C・S・Rの口コミを探す

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:
賞与は年に1度。通常なら1ヶ月分より少し低いくらいです。賞与を上げるには予定されている工事を完遂させつつ、自ら通信機器の提案を行い、成約に至った件数や金額によって評価されるので、結局のところ年収をあげるには自分から能動的に危機の提案をしなければなりません。

評価制度:
テクニカルサポート課で昇進するには工事を1人で完遂させる技能を身につけ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャーと立場を上げていくしかありません。
改定があり、どういう事を実施出来れば役職を貰えるのかリスト化されてますが満たしていない人物もサブリーダーになっている事例もあります。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コラボレーション事業部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	7万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は25万（残業代込み）スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義です。入社後は基本的にテレアポ営業からスタートします。とに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員にも売り上げによってランク付けがあり、３段階に分かれている。２２万

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:技術者の月給は試用期間25万、半年後に正社員になれば28万で求人票とお

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回答者：男性/ テクニカルサポート事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

評価制度:技術部の評価基準に関しては基本的にどれだけ工事の際に追加で機器を提案し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績を上げれば上がるほど給料は上がるので単純に稼ぎたいと考えてる人には

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成績を残した人だけが給料が上がる制度。成績と言っても予測したり、頑張り

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社前には試用期間は額面20万円〜正社員登用後は25万〜と伺っていたが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:募集要項には基本給25万以上との記載だったが、実際は個人の成績により2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与が全て成績だったりに営業している。入ってから半年は給料が低いが、半

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:2か月に1回、昇進・昇格の制度があります。昇進の基準はそこまで難しくな

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は15〜16万昇給は年間860万売り上げれば貰えるらしい評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力のため、やる気がある人は同年代と比べ高い給

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回答者：男性/ 通信関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分の売り上げで給料は大きく変わるので、本当に実力主義の会社だとおもい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は1度だけ数千円上がったが、その他手当は無し。案件を月内に入れても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やればやるだけ稼ぐことができますが、数字をやらなけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:数字を上げれば給料が上がるやらない、できない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:インセンティブはあるがしっかりとした昇給等はなしでら売上立てられないと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義である。基本給は基本的に上がることはない。稼ぐためにはイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては、成績基準なので、長く務めたからといって、必ずしも給与が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な実力主義で、できない人は評価されません。また自分から教えを請う形

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まったくの未経験で入社したので、最初は自身のスキルに伸び悩む時もあった

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社C・S・Rの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は15〜16万昇給は年間860万売り上げれば貰えるらしい評価制度

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株式会社C・S・Rの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

福利厚生:当時、退職金は無し。（今は分からない。）他手当は他企業と同じように用意

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

福利厚生:基本的な福利厚生はあり最低限って感じです住宅補助は会社近辺に住んでいる

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コンサルティング営業（未経験歓迎）◆年間休日120日以上/年収1000万円以上も可/残業ほぼなし

正社員

＜未経験から月収42万円も可＞月給25万円～＋売上達成金★1年目年収例504万円＜転勤ナシ＞東京本社・名古屋支店・大阪支店のいずれか　◎駅チカ　◎家賃補助あり

会社名	株式会社C・S・R
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.csresolution.jp/
所在地	東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F

※ 一部、四季報データ参照

株式会社C・S・Rの平均年収は348万円、年収範囲は200～800万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社C・S・Rで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
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(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 849 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2277件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1919件) 平均年収（正社員） 800 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は評価によって変わるが、一定数までいくとそこからの金額は... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	352万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	360万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	360万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢29.0歳）

株式会社C・S・Rの年収・給与

株式会社C・S・Rの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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