回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 55万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
3ヶ月に一度チームごとに評価面談を行う。
自分がたてた目標に対して達成できているのか、できていないとしたらなぜなのかを振り返る。
大事なのは「能力が身に付いているかどうか」
評価面談の結果と会社の売上によって、半年ごとに給与が変動する。
その他、実費通勤手当て、勤続手当てあり
評価制度:
完全に実力主義
自分がみにつけたい能力、そのための行動をコミットし、３ヶ月後に身に付いているかどうかで判断する。
3ヶ月に一度チームごとに評価面談を行う。
自分がたてた目標に対して達成できているのか、できていないとしたらなぜなのかを振り返る。
大事なのは「能力が身に付いているかどうか」
評価面談の結果と会社の売上によって、半年ごとに給与が変動する。
その他、実費通勤手当て、勤続手当てあり
評価制度:
完全に実力主義
自分がみにつけたい能力、そのための行動をコミットし、３ヶ月後に身に付いているかどうかで判断する。