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株式会社パソナグループの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社パソナグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを695件掲載中。ライトハウスは、株式会社パソナグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ チーム長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特にないが、これから入社を検

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の社員さんのイメージ、会社イメージと特にギ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会の問題点を解決する、という企業理念に基づいて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思うが、かなりトップダウンな社風で

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:一番は福利厚生です。夏休み休暇が無くなったり、カ

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先企業の人と接することで、幅広く人脈を作るこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手の企業だけに、特にギャップというギャップはな

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので新しいことをどんどん生み出し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが思ったより強く令

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも結果、数字次第。特に詰められることも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時との給与や休暇、福利厚生の制度が変更し、混

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回答者：女性/ RA/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:どの人材会社でもあり得ることかと思いますが、目の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:スマートに働いているイメージだったが、特に新人の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与アップは無し、正規雇用転換も可能性は無しです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初より成果を評価してくれる社風ではないと感

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 他社に派遣/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の悪待遇を今更のように感じるはじめは短時間勤

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:年収。実績評価の視

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でやる気とパワーのある体育会系の人が多か

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回答者：男性/ スマホ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売員

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり差はない聞けばちゃんと説明してくれるのでそこは想定どお... 続きを見る

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東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１４Ｆ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:部署、チーム、個人でインセンティブ設計があると聞いていたので... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:電話やメールの対応がひっきりなしにあるため、臨機応変に対応す... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:建設業界では大手の企業に派遣されることもあるので、案件的にも... 続きを見る

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Evand株式会社

3.1

大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先を決める時に色々な選択肢の中で選べるのかと思っていたが... 続きを見る

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株式会社メイテック

3.3

東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:案件が少なくなると、自らスキルアップを狙っていても身動きが取... 続きを見る

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株式会社JR東日本パーソネルサービス

3.0

東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト13階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:求職中だったので、立地と給与面で入社を決めました。
JR系列... 続きを見る

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ミイダス株式会社

3.6

東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:規模がどんどん大きくなりポストが次々に作られていくので昇格で... 続きを見る

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会社名	株式会社パソナグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonagroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２

従業員数	661名
連結従業員数	7855名
設立年	2007年
資本金	5000百万円
代表者	南部靖之
決算月	5月
上場年	2007年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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