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株式会社パソナグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:新卒入社の社員は毎年研修が用意されています。また本社がある淡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの方やクライアントの人事担当の方に感謝をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:傾聴力や調整力。派遣スタッフと企業との間に立ち、調整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:研修は、どこの企業よりも充実している働きがい:若いうちにもチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:新入社員の3ヶ月の研修は学生かと思うくらい楽しくて充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:入社時、年次、新しいツール利用時の研修体制などが割としっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:・自由な社風なので何でもやらせてくれるが、ノルマもなくのんび
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:年に数回、自身のキャリアについてのアンケート調査があり、そこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:マネジメント経験は勤務年数関係なく、営業成績によってハイ達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:社員への研修には力を入れていると思う。若手からベテラン層まで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:自身でなにか自発的に取り組まないと日々の業務に忙殺されて時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:制度としては色々あるみたいだが、実際はどうなのか良く分からな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:国家資格であるキャリアコンサルティング技能士の資格は会社の支
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:実力があれば年次に関係なく昇給・昇格がある。女性管理職の割合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:転職者向け(ToC)も法人向けも経験ができるため、視野が広がる。職とい
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:私は残っていますが、優秀で自己成長欲が強い人は残っていない。
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:大企業ですがいわゆるムラ意識が強いのでこちらの企業で部長でも
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:車内で上に上がっていくことも1つ、他部署へキャリアチェンジす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:求職者に対して、その人に合った仕事を見つけてフォローし、安定
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第で営業力を磨くことができます。新規の飛び込み
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:業績と給与が連動しますので、若い頃でも高い年収を達成できる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:社会の問題点を解決するを企業理念に掲げてることもあり、世の中の動きと密
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に、人材の手配および企業様の紹介を行っていました。ここでの仕事のやり
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回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:派遣先企業によることが大半と思われる。働きがい:派遣なので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:大きい規模での社会貢献事業を担当させて頂く事が成長につながり
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:環境が良いのでなんとなく仕事を続けてしまう人が多いかもしれま
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:企業文化が許す範囲内での成長という印象働きがい:若いメンバー
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:新卒時から大手企業の担当を持てるため、成長出来る環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:常に何をやっているか考えながら仕事をするように、進められるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:新人研修では、3ヶ月の研修期間があり、自社の歴史・取り組みから、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:サービス業なので、対応力がつくと思う。どう対応すべきかは、ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:どんな雇用形態でも意見があれば、声をあげられる制度がある。改善提案・起
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:ライフワークバランスを重視し、仕事を進める傾向にはあるが、現実問題とし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:様々な人との出会いがあるので勉強になる。働きがい:人生に関わ
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