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株式会社京阪ビジネスマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
パッケージシステムを使用した人事給与計算が仕事のため制限があるなかで難しい要望を実現できたとき。

この仕事が向いていると思う人:
自分自身で考えて動いていける人。何をどうしたら良いかは指示されない、というよりほとんど動いてくれないため自分達で考えて仕事をしていくしかない。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:有償の講習やセミナーなど、申し出れば受講させてもらえるため、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップをすることはなかったただ、上司方が意見を聞
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