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株式会社グローバルサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風: 人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:・チームで一丸となって仕事を進める・努力やプロセスなども評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を大事にしていて、仲が良い風土ではある。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:従業員のことを1番に考えてくれる会社です。やりたいこと、こ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:従業員、お客様の幸せを常に追求している会社です。企業理念な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:会社の企業理念に、全従業員の物心両面の幸福を永続的に追求と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:企業理念が「全従業員の物心両面の幸福を永続的に追求し、みん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:社長、上司との距離が近く、経験値を上げやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:常に新しい業態にも関心を持っているので、常に新鮮な環境で業
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回答者: 男性/ ポスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:営業の会社なので、目標を立ててクリア出来るように取り組みま
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上司、先輩方との壁が少なく仕事のことはも
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回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:基本営業というものは個人ですが、ここはチームの数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:これは他社も同じかと思うが、営業マンとして出来る人間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は和気あいあいとしており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員を増やしてもやめる人が多く、人の出入りや転勤が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本一人で外回りで営業して1日が終わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しがよく気軽に相談できる、また従業員を今後増
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