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株式会社シフラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与は基本なし。年1のインセンティブはありますがあまり大きな額
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収制です。査定の規定はあるものの、必ずしも規定に沿ってるとは思われな
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ リテールサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。当時は手当らしいものは特にありませんでした。昇給はありました。
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株式会社シフラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:退職金はなく、福利厚生に力を入れているものの、探り探りで行っている状況
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールサポート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:沖縄の保養所や東急ハーヴェストが利用できたり、英会話レッスン、スポーツ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
和歌山県海南市
商社・その他商社
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:基本ルールはあるのだが総務と交渉すると手当てが増えたりする。... 続きを見る
3.1
東京都港区芝大門2丁目2-11泉芝大門ビル 3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:旧郵政省の給与体系をモデルにしており、民営化後であっても年功... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2丁目7-1八丁堀サンケイビル 2F
商社・その他商社
3.1
東京都豊島区東池袋1丁目18-1Hareza Tower 27F
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:比較的賞与額が多いかと思います。評価制度:半期ごとの人事考課... 続きを見る
2.9
北海道函館市
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成績自己評価申告で、スポーツ選手の年俸交渉に似ている。しかし... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中川区山王4丁目5-10学宝社ビル 3F
商社・その他商社
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】とにかく、上から言わ... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市長田東3丁目3-16
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ノルマは徹底的に課せられるが、昇給については何の話し合いも交... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-41
商社・その他商社
3.8
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 18F
商社・その他商社
回答者: 男性/ アフターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア
給与制度:営業職は売り上げに比例するため昇給などわかりやすいがその他職... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区島之内1丁目22-9
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列型なので、年齢に応じて給料は上がっていく。評価制度:... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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