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マイラン製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マイラン製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、マイラン製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんど与えられなかった。風通しはさほど良くなかったと思う。2つの会社が入っていて会社間の溝があったし、セクショナリズムも強かった。長くいる人たちは仲がよかったと思うが、新参者には馴染みにくかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなかった。フラットな組織で上司とも話しやすい雰囲気であった。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、リラックスした雰囲気ではあった。国籍は日本人がほとんど。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:M＆Aを繰り返し行ってきたため、本社や管理職の間では若干派

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:外資系なので色々とチャレンジしたいことは出来るかと思います

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：プロジェクト管理ができていない会社の方向性が見えない会

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：特定の文化、社風はない。転職組の会社であるため、特定の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：幅広い知識が必要大きな仕事を任される知ったかぶり（知っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：70億人に良質な医薬品を届けることをミッションとしている。70億

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン

3.7

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:堅実、真面目組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：間接部門上層部は製薬業界経験が無いため、製薬会社とは思

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係、上下関係全てフラットである。部門間の垣根もと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人を育てる文化はない。問題が発生したら、解決できる人に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：オフィスがきれい。パーテーションで区切られていて、仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：フラット。転職者がほぼ100％であるため、特定の企業文

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：部門間の壁は低いような気がする。ダイレクターレベルの人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：部門間の垣根はない。フラット。本部長、部長も偉ぶらず、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：70億人へ良質な医薬品をお届けするという理念だけは立派。理念だか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：外資系らしく、仕事さえきちんとこなしていれば、何も言わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高い。特に品質部門の離職率は多分100％行くと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：転職者の集まりなので、フラット感が強い。部門間の壁もと

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:グローバル本社の意向が強く反映される印象だが、チャレンジ精

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般社員に関しては、指示系統

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】危機感を持っている人が少なく、問題が起

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に働く人たちはあまりギスギスして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：他のチームメンバーとはとても気軽に話ができる部分がよい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ない。HRも交流会をやろうとしない。結局は、仕事してお

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会社名	マイラン製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.mylan.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

従業員数	230名
設立年	2008年
資本金	443百万円
代表者	本田明彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(596件)
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(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(880件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人主義でやりたいだけやれば良いと思います。変な圧力はないと... (続きを見る)

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