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回答者別の社員口コミ(株式会社DYM)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人材営業/人材事業部/課長代理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材営業/人材事業部/課長代理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金の他様々な福利厚生が有りベンチャー企業の中でも非
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の昇給家賃手当は半額までも補助されます。評価制度:実力主義で頑張
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:非常に積極的で組織文化の浸透や透明性、上下関係のフラットさ
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:平日はハードに働きますが、土日はしっかりと休めます。ただ社員
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:社長が医者のため他社と比較した際に非常に優位に仕事を進めることができ
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリやりたい人は思ったより良い環境でびっくり
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:充実しています。意外と活用できている人はいませんが働きがい:
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も積極的に登用し
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:成果を出したい人は自身で出社して成果に結びつけています。多様
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅補助を始めとして福利厚生は非常に手厚く、大手企業と比べても遜色あり
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で成果に応じて報酬がしっかりと払われます。評価制度:昇進に関し
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