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口コミ・評判を探す

株式会社DYMの口コミ・評判(一覧)

3.6
(回答:41人)

株式会社DYMの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社DYMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社DYMへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助あり。いわゆる3駅ルールがある。本社より3駅以内であれば、住宅補助を受けることができ、役職によって手当の額が違う。最大で10万円以上の住宅手当の可能性もあり。ただ、3駅ルールがあるということは、、、

オフィス環境:
オフィスは汚く、落ち着かない。古いビルに本社が入っており、代表があまりオフィスにこだわりを持っていないのか、良い環境とは言えない。
カフェスペースもなければ、密室した殺風景のオフィスはコロナ渦で仕事する上では辛いかも。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本希望日に取得可能でしたが、有給休暇中も連絡が来るためパソコンは手放せないです。至急の依頼の際は有給休暇中でも会社に行かなくてはならなくなりました。また、お盆休み、年末年始休暇は一部有給となり、そのときに有給がなければ強制休暇という形で無給の休暇になりました(出勤も許されない)いつ使われたかわからずにいつのまにか有給が減っていることもあったので退職の際に何日分の有給が余っているかわかりませんでした。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
IT×医療で世界No.1を謳っているが、どこからどう見ても営業会社。
クリエイティブ職(エンジニアなど)は指で数えるくらいしかいない。
体育会系というより、昭和な感じの雰囲気。
何でもマンパワーでやろうとするところがある。
仕組み化して効率化するよりも、いかに早く手を動かせるようになるか、そしてそれをいかに多くアウトプットしていくかを求めるような社風。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:就業時間がとにかく長くいいとは思えない。女性の採用ハードルは昔は高く総合職の女性がそもそもいなかったが、いざ採用された優秀な女性は辞めていくか、さっさと産休に入る。最近はとにかく元気な子なら入れている印象だからこれからどうなるかわからない。
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分はエンジニアで、ソフトウェア系の会社で働いているが、あまりのレベルの違いに驚いた。正直クリエイティブ部門はそれくらいレベルが低いと思う。クリエイティブ部門の人にはおすすめできない。年齢が上がれば上がるほど次の会社へは転職しずらくなると思う。

一方で、営業からすると力は付くのではないかと思う。
何故なら、自社ならではの強みのあるサービスはゼロだからテレアポ三昧、営業三昧でやらないと売り上げが立たないから。
ただ、高度な知識や専門性を要するコンサルタントのような働き方ではないため、営業側も年齢が上がれば上がるほど次の転職は厳しくなると思う。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ なし
2.7
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちから稼げるということやすぐに役職をゲットできる点は入社前とギャップはなかった。入社後のギャップとしては、ベンチャー企業の良さが全くなかったこと。経営陣がむかしの証券会社をリスペクトしているので、基本的に昭和的な考え方が強い。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:私の仕事はweb事業の営業とコンサルティングでした。お客様のweb戦略を一身に担い、お客様の売り上げの拡大に貢献するというのが仕事でした。webの世界は日進月歩で進んでおり、日々当たらな知識を入れ今までの経験をブラッシュアップする必要がありました。また、お客様の動きも常に頭に入れ、新商品の開発や季節要因によるお客様の戦略等も気にしていました。あくまでwebの最先端の情報とお客様の事情がしっかりはまらないと良い仕事はできないため、常に情報を入れ続けることを意識していました。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円35万円8万円3万円0万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)8万円
手当など(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
初任給が高く、成果を出した人に対してはかなりインセンティブが支払われる。しかし社内制度がかなり頻繁に変わるということでベンチャー感がかなり強い。そのため、会社説明会で言われていたことや最初の雇用条件と異なる場合もあるのでそのような部分で不満を持ちやすい人にとっては厳しいかもしれません。逆に自分でバリバリ働いて成果を出して、ガンガン稼ぎたいという人にとってはいいと思います。普通に5年目とかでも上の役職者になり、年収1000万円行きます。

評価制度:
良くも悪くもすべて数字です。一応社内評価ということで人物面・マインド、周りからの評価なども制度としてはありますが、日ごろの管理職や社長からの発信を見ているとそういう部分はほとんど関係なく、どれだけ契約をとってきて、どれだけ稼いだかが評価の中心・話の中心となります。

口コミ投稿日:2020年08月 1日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円35万円--万円5万円0万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:若いうちから稼げる会社。2年目から係長など、成果に応じて昇給するし給料もあがる。その昇給までの定義も昇給すればどのくらい給与があがるのかもしっかり明確で、自分がどの程度頑張ればどのくらいもらえるというのがわかりやすいのでモチベーシ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:特になかったですが、少し執務スペースが狭いと感じる人もいたようです。会社の成長に伴い多くの人間が入社します。特にDYMのグループだけで新卒を100名以上受け入れることから、席が一気に埋まるため、オフィス内が若干窮屈に思うようで
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:DYMの特徴は働くときは働く、遊ぶときは遊ぶという文化が浸透していることでした。先輩の方々もそのようにメリハリをしっかりつけている方が多かったため、DYMの文化となっていると思います。新卒で入社する人間が多いことから、社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:DYMでは社員同士の距離が近いことが執務スペースの特徴です。社員通しが話やすくなっていることから、先輩との会話も生まれ、指導しやすい環境、風通しの良い環境に繋がていると思います。また、今は会社の成長に合わせ様々な地方に進出して
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:事業自体の強みはない。これといって他社と比べた時の優位性がない。確かに営業サイドはコミュ力が高く、アグレッシブさが凄いので、そこが優位に思われてしまうところもあるが、それは事業自体の強みではない。事業の弱み:効率化を重視せず、何
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日はほとんどというか全くプライベートの時間はありません。日付が変わるころに家について9時には出社していなければならないというのが現状です。給料は確かに高いですが、時給換算するとかなりコスパ悪いです。土日祝は休みという完
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長すぎる。会議は就業時間外にやるもの、となっているので朝だと1時間早く集合したり、掃除やその他の雑用は22時以降にやるので結果的に帰るのがかなり遅くなる。もっと効率良くできるところがあるのではと疑問に思うが、上
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与無し。だが、実力主義で成果を出したらすぐに昇給できる。評価制度:昇進・昇給のスピード感は素晴らしい。20 代で年収2000万円を目指せる環境にあるため、実力主義の世界で成長したい、稼ぎたい人にはおすすめです。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。今は改善されているかもしれませんが、月に80時間以上は覚悟したほうがいいかも。また基本給に固定残業代が含まれている為、超過した分の残業代の支給はない。休日に研修や会議が入ることもある。家庭を持っている
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ なし
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生が多いと言っているが、正直いらないものが多い。住宅補助は3万円出る。オフィス環境:特にありません。休憩室は現在は使用できない。またオフィスは綺麗とは言えない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】目標は定量的で決まっています。厳しい目標を達成するために考え行動する毎日です。そのため、毎日必死に頑張っていれば非常に成長できる環境と言えるでしょう。達成することになれてしまえば、次月の達成に向けて動くことができ良
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒から3年目の人数が非常に多く、その中でも他社とのコンペなどに勝ち受注を取ってくるので、営業力は非常につくと言えるのではないでしょうか。日々膨大な量の仕事を朝早くから深夜まで残って毎日やっているため、他社の同世代の倍は
回答者: 男性/ SEO施策者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンとなっており、社長に好かれたら昇進も早いですが、目をつけられたら昇進は望めませんし、社内にも居づらくなります。組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため、活気はあります。月に一回の飲み会も社会
回答者: 男性/ SEO施策者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視したい方には向いていない会社と言えます。入社時の説明でありますが、10時〜22時勤務を約束させられるため、昼の休憩が1時間あったとしても、基本的に11時間労働となるので、仕事をのめり込んでやりた
回答者: 男性/ SEO施策者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年俸制となっており、最初に契約した際の年俸を12分割にして毎月支払われる形となります。営業に関してはインセンティブがあり、給与の他にプラスアルファがあります。その他の部署でも毎月の結果に応じて多少のプラスアルファがあったと思います
回答者: 男性/ SEO施策者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:若い社員でも結果を出せば新しいチャンスをもらえるため、成長という部分では良いと思います。働きがい:とにかく24時間仕事について考えていたい、休みの日でも出社して働きたいという方には向いていると思います。平日でも退社後の時
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
事業の強み:営業力は非常に強いと思うが、ビジネスとして差別化ポイントや強みがあるわけではないので、営業力以外の強みを見いだせない。事業の弱み:営業が強いのは認めるが、パワープレーで売上を作っているところもあるので、これがいつまで続くのかは不
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2015年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性はかなり高いとおもいます。
いつも来客時に驚かれましたが、売り上げと会社の綺麗さが良い意味で相反してます。笑
いた時の会社の規模であれば、六本木とかに構える会社がたくさんありますが、DYMはその辺にある雑居ビルに入
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円35万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料は高く設定されてます!初任給から30万以上貰える会社です!悪いところはないです評価制度:評価はしっかりされます!できるひとはぐんぐんぐんぐんぐんぐん成長して行きます!でいない人はよならぐっばい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いと感じてました。自分のみが担当の仕事が多く、また、個人個人でたくさん仕事を抱えているため基本的に他の人を手伝う時間はあまり内容に感じます。わたしは一般職でしたが、総合職であった直属の上司
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によりますが、残業をしているかと多く見かけます。特に、残業を強制しているわけでは、ありません。現に私はほとんど残業をしておりません。しかし、成果を出そうと意識している方が多く、自ずと残業をしてしまうのだと思います。本人
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2011年時点の情報
会社の安定性:急成長のベンチャー会社ですので、安全性は非常に良いです。
売り上げも200%以上達成しているので、雇用には全然不安は感じません。
最近は在職年数も段々増えています。
新規事業に力を入れているので、新規事業の成功と現事業の安全性
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ なし
2.7
2019年時点の情報
福利厚生:2駅内に住めば住宅補助がでる。オフィス環境:オフィスは30年ちかい築年数があるビルで決して綺麗とはいえない。新卒が百人近く毎年入る4月をピークにオフィスが狭くなる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから大きくてチャレンジングな仕事をしたいために新卒入社したけれど、自分が当初から考えていた通りの環境であった。自分の実力以上の仕事が次々与えられるため、必死で努力しないと追いつかない。ただ、振り返ってみるとその仕
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動・配属の決定は社員の希望ではなく、役職者内でジャッジされます。 社内で毎月、会社への不満や自分以外の社員を社内で評価するアンケートが実施されていますが、 会社にとって面倒な
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金はなし。新卒でも住宅手当3万か交通費2万のどちらか選べる。ただし住宅手当をもらう場合は2駅圏内というルールがある。また、住宅手当といっても社宅契約となるので辞めたら1ヶ月で出ないといけない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料に関しては、雇用形態と職業によって異なり、営業とえんじにあでは全く違いました。
たとえば営業系の部門であれば、営業数字が大事になってきますし、エンジニアでは、全体数字をみつつ自分の場合は、全社からの依頼にどれだけ迅速に室の高い

株式会社DYMの回答者別口コミ (44人)

  • 人材事業部
  • なし
  • 営業
2019年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ なし/ 401~500万円
2.72019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
  • 営業
2017年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 601~700万円
5.02017年時点の情報

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株式会社DYMの求人リンク

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社DYM
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://dym.jp/
所在地 東京都品川区西五反田2丁目28-5第2オークラビル 3階
※ 一部、四季報データ参照
株式会社DYM
3.6
(回答:41人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.5
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
515万円
(平均年齢 25 歳)
残業時間(月間)
52時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度76 %
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(389人)/口コミ(5025件)

平均年収(正社員)836万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(812人)/口コミ(3591件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(306人)/口コミ(2153件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外資独自のあっさりした人事もあれば、日系企業さながらの派閥も... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(340人)/口コミ(1993件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(269人)/口コミ(1858件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1394件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(154人)/口コミ(1168件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)