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OZMODE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:
システムエンジニアやプログラマーとして経験やスキルがある方は多くの案件に携わり実績を作りやすいと思うが、未経験に対しては多くのキャリア開発や成長は見込めないと感じる。案件によっては事務的な作業ばかり行う現場もある。

口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:未経験者でも採用はしてくれるが、教育制度などはほぼないため自
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとして客先に派遣されますが、エンジニアとして開
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:未経験でも積極的に採用してもらえ、社内研修も広く浅く行ってもらえます
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得は完全に個々人に任されている様な感じです。研修につい
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:研修制度がとても弱いため、未経験であれば自分で勉強をする必要
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:研修ノウハウがあまりないので、実践的な研修はかった。出向先の現場担当
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口コミ投稿日:2016年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:大手企業との取引実績が多く、多彩な業界業種のプロジェクトや 自社開発があ
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口コミ投稿日:2016年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
成長・キャリア開発:経験がない人にも先輩社員の方が親身に指導して下さり、業務を覚
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口コミ投稿日:2016年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
教育・研修:社会経験を積んだ後に、再度研修のような時間を設け忘れがちなマナーなど
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