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スイスポートジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:航空業、また商社である丸紅の文化が入っていることもあり、比
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回答者: 女性/ PAX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
ダイバーシティ・多様性:人種・国籍は他社と比べてもかなり多様だと感じる。また、国
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:外資色が強く、年齢問わず意見が尊重される
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回答者: 男性/ 空輸/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:「ランプ課」「カーゴ課」は男性中心。「旅客課」は女性中心。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義である。仕事をしなくても給与を減らさせ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客課/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:航空会社の旅客ハンドリング業務の請負であるので、定時生活・
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:外資系。先輩や上司は優しい人もいますが、人によってはピリピ
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回答者: 男性/ 空輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ課

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:20代の社員が7割、30代が2割、それ以外が1割という感じ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよると思うが和気あいあいしている方だと思う
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回答者: 男性/ 空輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ

3.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもいろんな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:英語に少しでも抵抗がある人はおすすめしない。研修が終わり、
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハンドリング

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:外資系の会社の為全体的に自由であるが決められたルールを遵守
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回答者: 女性/ 航空系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地上/ グランドスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:外資系なので能力主義だと思う。できる人はどんどん仕事任され
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:基本従業員はキャリ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:OJTが終わって現場に出されるが、わからないことを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】20代の方は転職を考えて働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:いろんな国籍の方がいて、コミュニケーションをとるのが楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い方がほとんどで、たまに50
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い方が多いので、20代の方にとっては働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しいせいからか、長く勤めている人同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:外資系だからなのかオフィス内は和気あいあいとしている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:狭い分違う部署の人とも交流が出来て面白みはある。外資系
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回答者: 男性/ ランプハンドリング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦して資格取ってもリスクが上がるだけです。組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も良く、上司との仲も良いので職場の雰囲気はとて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:教育制度に不十分な部分があると感じる。基本的には現場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の会社に比べて日本的なところがあまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:外資系の企業なので、外資系だから接客サービスは…と割り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は世界的に有名な、スイスの大企業ということもあ
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回答者: 男性/ オペレーションエージェント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションサービス課

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:外資系なので風通しは非常によく、支店長や上長とも気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:あまり浸透していないと思われる。社員との間で温度差がある。企業理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場である。表面では仲が良さそうにみえるが、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働いてる社員の年代が様々なので、自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:日本人以外の人との交流が増えるため、英語で話すことに抵
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりととることができる人によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですし、離職率も高いので、本人のやる気次第で
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