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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:国籍問わず色んな国の人達が働いているので、オフィスでは色ん

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は社員同士仲良く、和気あいあいとしてまし

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成田支店旅客課/ グランドスタッフ

2.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:外資と日本企業ざ半分ずつ出資しているが、双方の悪い部分だけ

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回答者：女性/ PAX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

ダイバーシティ・多様性:人種・国籍は他社と比べてもかなり多様だと感じる。また、国

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:OJTが終わって現場に出されるが、わからないことを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の会社に比べて日本的なところがあまり

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回答者：男性/ オペレーションエージェント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーションサービス課

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:外資系なので風通しは非常によく、支店長や上長とも気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社ですし、離職率も高いので、本人のやる気次第で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業、マネジメントが現場を知らない。ただでさえ人材不足

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】稼ぎたい人は稼げる。何せ拘束時間が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】長時間労働を厭わない人向け。人使い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：会社として新しい仕事に果敢に挑戦する土壌はあるのかも。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念など現場に知らされていません。マネジメントに携わる者が我

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同期のヨコのつながりは比較的強固。社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの部が独立しているのもあり、風通しが良いとは言

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会社名	スイスポートジャパン株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.swissport.co.jp/
所在地	大阪府泉佐野市ＳｉＳりんくうタワー　１２Ｆ

従業員数	1250名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	武智聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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