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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス課

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:裁量権は管理職以外皆無。スキルホルダーがほぼ全て退職したため、入社

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:いろんなことを最初から任させるのでその分成長しますが、教育不

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修はあるが事前に答えを教えてくれ、点数が足りなくてもすぐに

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:能力があればどんどんいろいろな仕事を任せてもらえる。いろいろ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい:様々な部署と連携しながら航空機を定刻に飛ばすことへのやりがいはすごく感

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:若いうちにいろいろ任されます。自分の経験値は上がるし、入社歴

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:海外のお客様と触れ合えたり、飛行機の間近で機内や滑走路を毎日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年02月12日

成長・キャリア開発：外国語の使用機会が多いこと比較的短大卒の若い社員が多く、入社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで仕事が出来る方や周り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】少ない人数で日々の業務をこなして行くため、常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育期間は短い教育担当者は、他の業務を兼任しながら、教育に関する業務

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:若い子が多い職場なので、若いときから責任ある仕事を任されます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ない。変動性週40時間のシフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力＝yes。国際空港で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】異動希望がかなう場合がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】yes。毎日反省会を開催してお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】50点。個人の知識を共有する

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある。現場作業の責任

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。1分刻みの過酷なスケジュールをこなす必要が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】航空業界全般、貨

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０−３０。それ以降はほと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月11日

働きがい：ひとつの飛行機を定刻に出発させることで、とてもやりがいを感じることがで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は座学3日間のみ。しかし、2014年からは4日間に伸びた様子。こ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：比較的早い段階から色々な仕事を任せてもらえるので、同業他社よりもやりが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：もともと航空会社で働きたいと思っていた人も、そうでもない人も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給与や賞与は業界内でもかなり安いようですが、他の航空会社より業務を習得

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1日に3回ほど、旅客機を定時運航させる仕事に携わっている。人材も機材も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】年齢給という概念が無いので、妻子持ちは生活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】大きな車両を運

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：あまりスキルアップに繋がるような研修は設定されていなく、業務を介して

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会社名	スイスポートジャパン株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.swissport.co.jp/
所在地	大阪府泉佐野市ＳｉＳりんくうタワー　１２Ｆ

従業員数	1250名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	武智聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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