回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
決算賞与という賞与があり、その年の会社の業績によって金額は変わる。部門の評価も金額に影響していたかと思う。支給自体は大体毎年あるイメージと聞いていたが、支給されたとしても金額は不安定なものであるため年収に含めて考えてはいなかった。あればラッキーくらいに考えておいた方がいい。
評価制度:
いろいろな評価があり仕組みがいまいちわかりづらい印象。評価者によっての差が目立つため公正な評価ができているとは思わなかった。周囲の社員の中にもそこに対して不満を感じていたものは多い印象であった。
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