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株式会社メディカルフロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカルフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディカルフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は一切ありませんでした。
上司との話しやすさもあまりありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でした。
外国人も障害を持った方も居たと思います。
どんな人でも働けると思います。

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:部長級の人ですら顔を合わせる機会が少ない。トップダウンが基

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境というか売上至上主義な会社だと思うので新しいク

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:勤務中

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 執行役員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:とにかくやってみることを重視、スピード感が最も求められる。

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:とにかく人の入れ替わりが早く、社内の規程も頻繁に変更があり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境で風通しも良い、とにかくスピード感がある組織

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:配属されるクリニックにもよりますが私のところは部署

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:識学を導入しているが間違った使い方をしている気がする。バッ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:コロコロとルールが変わっていくのでゆっくり働きたい、マイペ

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:クリニック内は他部署との交流も多く、意見交換や会議

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:意見や要望はほぼ上に通りません。それによって離職率はかなり

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:意見をは上まで通ることはほぼ無いかと思われます。組織体制・

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・企業カルチャーの改善点:ますますアップセルを巧妙に行えるようにカウンセ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:男性もいる部署もありますが、ここは女性しかいないてす。間違

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しは上司によって変わる。風通し悪いと全てが滞って何も前

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:識学という考え方を導入している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 予約管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 予約管理部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:変化のスピードが速い。しかしその名のもと取り急ぎたらせたい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:やる気があって上に上がりたい人は上がりやすい。風通しの良さ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:バックオフィスと現場での直接のやり取りを禁止されているので

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ ディレクター

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:急激に成長しているTCBグループのバックオフィス。2015

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:医者が経営している会社なので、現場にいる人たちとは考え方が

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回答者：女性/ 回答なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じた。カウンセラーメインの職場のためそれ以

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:美容のバックオフィスなので、美容に興味のある人はいろいろと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:SVになりたい方は手を挙げれば慣れそうだなという印象。ただ

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回答者：女性/ コールセンター業務用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:常にブラッシュアップを重ねている印象。業務ルールの更新も日

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:基本のコミュニケーションツールがチャットワークであり、口頭

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約受付/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との関わりは主に業務上の指示や報告に限定されて

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回答者：女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:患者さんに合った施術の提案というよりも売上メインで施術を提

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:企業自体がとても挑戦的だと思う。上の人への話しやすさは人に

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:テストやリーダーは立候補生で、挑戦したり昇級する機会はたく

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回答者：女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:若手でも頑張りようによっては昇進のスピードは早いのかなと思

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回答者：女性/ チャットオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:正社員の方も優しく丁寧にレクチャーしてくださり、良い雰囲気

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回答者：女性/ 臨床心理士、産業カウンセラー、カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:新しい企業なのでとにかく若い。20代30代がメインの為、現

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回答者：回答なし/ se/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的にある程度のルールに則ってプロダクトの制作に

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会社名	株式会社メディカルフロンティア
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL
所在地	東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門3F・4F・6F

従業員数	110名
設立年	2014年
資本金	48百万円
代表者	山下奈津紀
※ 一部、四季報データ参照

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