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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発：
自分は努めて10年以上となりますが、たまに会社の費用で外部の研修に参加させてもらえることが何度かあった。
会社でも考え方は様々変わってきたりするが、知らないうちに凝り固まった考えかたになっているのをリフレッシュさせてもらえるのと、他の考えを取り入れられるのでモチベーションのアップにつながる。

また、売上だけが評価対象ではないので人間的に気付けることが増えたり、会社の中だけでなく社会人として必要なスキルが自然と増えていると感じている。

働きがい：
営業に重きを置いているのでその点が一番働き甲斐を感じています。
なんどもそれだけではないと書いてきましたが、やはり営業会社なので売上を上げることが原則であり、まずは土台としてそこがあったうえで、他の部分ができていればプラス評価になるところがありがたい。

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回答者：男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：社員の意見が無視されることは無く、自分の行動に責任をもって行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：成長などは基本本人次第です。自ら何かを学ぼうと行動しない限り

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：業務改善のための提案・行動・自主学習は、基本的に評価されます

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：業務改善のための提案・行動・自主学習は、基本的に評価されます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：自分が学びたいコンテンツを自身で選んで、いつでも学習動画を閲

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:外部の研修動画サイトの閲覧が可能。だが、社で覚えることが多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：20代で経験できないだろうなと思うことを、業務として任せても

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回答者：女性/ 営業補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発：自身の成長として、業務や機会があれは企画していることに参加さ

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熊本県熊本市中央区平成３丁目２３番３０号　4F

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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楽天Edy株式会社

4.0

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】3か月に1度の職種転... 続きを見る

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会社名	株式会社キャナル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.canal.bz/
所在地	東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル5階

従業員数	21名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	田中則和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあります。しかし、業務に関する研修は最低... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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