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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者を増やそうとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員はいるが、年齢が若い子が多い。結婚出産する前に見切りを
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に上がることは可能。また、育休の制度などはかなり
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:実力さえあれば女性でも管理職になりやすい会社だとは思うので、自
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、働きやすい環境ではあると思う。デスクワーク中
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性責任者を増やそうという風潮が最近強いのでかなり増えているの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理職登用については男女差はほとんど
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を頑張ろうという気持ちは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:正社員の管理者はほと
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者増えて
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くいます。ただ、産休とって帰ってくる先輩はいるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産育休制度はあるが周りに取得している人がいないため、取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性の方が非常におおい。女性でも管理職をしている方
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:子どもがいる人などは、アルバイトでの入社を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:昇格はあるが働きやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いのでとても働きやすかった2年目から事務希望する
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いので働きやすい会社ではあると思う。産休や育休を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生なども特になく、あると言われていたのに今年からな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、男女関係なく役職につける為女性にとって
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性だからといった扱いを受けることはない。女性でも責任者になっ
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:男女は正直外回り営業でなければ関係ないと思う。外回りはやはり男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:家庭がある方は早く帰られたり、育休取られ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:半分くらい女性はいるのでその点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月29日
女性の活躍・女性管理職:役員の女性の方、管理職を務める方が結構多いように感じるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を含め、女性が働きやすい環境が整えられている印象です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:子供がいる方は休むときにいいずらそうにしていて、上の人たちも快
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5エリア/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境なのではと思います。女性だけの手当もありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:出産をした上司もいるので、悪くはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:残業が多いこと、休みが取りづらいこと、シフト制なので決まった休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:若い人が多いため同じ年代の人達が多く話しやすい。アルバイトの方
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