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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:優秀な子ほど辞めていくので、残った人達は大体なんかしらの役職に着き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:管理系に関しては、給与が低い・賞与も少ないため、自分も含めモ
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:入社までに保険の資格をとらないといけないが合格率6.70ぱー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:教育環境がまるでないので、わからないままやってわからないまま業務の終了
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修などは形上でほぼないと言っても過言ではないです。現場配属
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:インセンティ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:任される仕事は多いと思います。やる気があればどこまででも任せ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社外研修などはほとんどない。新卒で入ったら初めの1年目にいく
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが上がる働きがい:部全体の成
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒入社だが研修は精々2週間程度で終わり、実際にアウトバウン
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:オペレーター業務からでオペレーターとしての資格を勉強させられ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:早く責任者になりたい、成長したいと思う方には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。実務を通して学ぶような感じなので、学ぶ意
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:外部研修が年に何回かあるが、内容によって意味のあるものと無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:新しく業務に取り組んでも評価してくれる人がいないため成長を感
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ない働きがい:お客様に感謝を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月13日
成長・キャリア開発:営業の仕事をしていると数字を作らなければならないプレッシャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:オペレーターだと、様々な電話がかかってくるので、運次第な部分があります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:自分で目標を決めないといけなくて挑戦が求められるので、攻めた目標が重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:研修そのものは熱心に行われますが、これは部署によってそれぞれと聞きま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5エリア/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:まだあまりわかりませんが大企業なりかけとか仰ってた気がするの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格などはとくに取得できるような制度はありませんでした。働き
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第7エリア第2部署/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
働きがい:コールセンター業務では電話での応対、相手にその気になって貰えるような話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月15日
成長・キャリア開発:裁量などはそれなりに与えられるので、仕事量が増えることも。 で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で考えて発信・実行しやすい環境だったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:仕事には習うより慣れろ、ということが多くあるようだ。しかし基本的には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:自分が担当する業務は上司が教えてくれる。優しく教えてくれる人が多いよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:電話の仕事なので、電話の向こうのお客さんの顔が見えないが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:平社員の間は、ひたすら現場仕事。つまり、朝から晩まで電話をかけ続けると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:年功序列ではなく、実力主義なところ。頑張って成績を上げた分だけ、昇給・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】オペレーターやお客様、クライアント対応が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】早いうちから色々な仕事を任せてもらえるのでクライアン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】電話対応に対しての苦手意識がなくなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できます。新人だろうが仕事ができれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。新人でもすぐ昇
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