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株式会社シーズンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:他の飲食業では体験できないような多種多様なイベントに携わる事ができます。イベントを行うにあたってクライアント、キッチン、現場のスタッフ等の様々な人達とコミュニケーションを取りながら華やかな空間を作っている一員として成長を感じることができます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
教育・研修:10月から日本橋に移転をして、更に新しい挑戦をしていこうと考えている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:婚礼業界に従事し長くたちますが、一生に一度の記念日をどのように記憶に残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プランナーの基本である、イベントプロデュ―サーの感覚を養えま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新郎新婦とお打合せする機会も多く、意図を読み取る事や和ませる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ケータリングやブライダルなどの実践を通じ、基本的なスキルを身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一回しかない結婚式のお手伝いをできるやりがいを感じることができま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まずは結婚式場の一員として、お客様のご案内や施設運営全般にか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様(新郎新婦)の記念すべき1日を、お手伝いできる事が幸せです。1組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人が決めるが、会社全体の部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的な数値。連携。直近の目標に関して。しかし、将来性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。少人数で同じ場所で作業を行う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】良くも悪くも50/50。新規開拓、施工。当日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。しかし、将来的な計画性が薄いため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。全ての連携がないと回らないため。なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上記に述べたことに準ずる。大きい。成約を上げれば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】柔軟性。スケジュール管理。他ジャンル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】可能ではある。ただ、個人や部署の業務がまま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。人望、人情で回っている。ただ、失敗を教訓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大いにある。トップも1現場スタッフとしてフル稼働を
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