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株式会社ステップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ クオリティシュアランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
入社年数に関係なく実力に応じて与えられます。また、不明な点があればすぐ周囲のメンバーや上司、社長に直接相談することも可能です。

成長支援制度:
様々な教育、トレーニングなどがテレワーク環境下でも受講可能です。また、直接業務に関わることについては初日からしっかり教育いただけます。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:研修制度などもあるのですが、希望しなければ受けられない、あまり浸透し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:経験年数の若いエンジニアが集まって社内で使用するシステムを実際に構築
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:未経験で入社して、分からないところだらけですが、社長や先輩に分からな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はありますが、エンジニアなので会社ではなく個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:分からないところを聞けば教えてくれますが、当然ですが皆様も自分の業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:下流工程から上流工程と普通のSIerでは対象外の仕事もあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:SES契約で基本的には別の会社でシステム開発をおこなっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:現在、社員数がそれほど多くもないため未経験者を手厚く教育するような環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自社としては業務内容、勤務地など本人の希望に沿った案件をできるだけアサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:携わる案件ごとに扱う技術や環境が異なるのでその都度、幅広い知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:社内での教育担当が常駐していないため、どうしてもOJTとなってしまう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:案件や現場は個人の要望もきちんと聞いてくれます。どのスキルを伸ばしたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:システムやアプリケーションを開発すると、必ずそれを利用してくれるユーザ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:顧客に必要なシステムの開発や、ビジネスのノウハウを提供しますので、やり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:顧客先にて責任ある役割を与えられることが多いため、仕事を通じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:完全に個人に任せられているため、会社と目標面談があるわけでは
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