ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ナスカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいのではないか。上層部は最近の働き方について理解しているようである。
会社全体が前進しようと何かしら取り組んでいる。
そのため、社員の意見を積極的に取り入れているのではないかと感じる時がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣であるため、基本的に自社とのかかわりはない。
上司は基本的にいい人の集まりである。
また、プレイヤーの集まりである印象はある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

同じ業界の企業の口コミ

3.7
熊本県熊本市中央区神水1丁目38-10SOGO-PLANTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何よりも人を大切にする会社です。ベテラン上司(部長クラス)の... 続きを見る
3.9
北海道札幌市中央区北1条西5-2札幌興銀ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに社員一同おりますが基本的に各部署ごとに孤立してい... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーだが一応テレビ東京で取り上げられたからある程度は期... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事の契約が終了してもすぐに次を提案してくれて、間があかない... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座3丁目11番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:パートナーは流動的に変わることが多いので、同じ現場に入ること... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-6本町ドリームビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:完全に家族経営。悪い意味で自由すぎます。何やら過去には何某が... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ Recruitment Services Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルな環境で、日本人以外の在籍も多数!アメリカ、バング... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課
企業カルチャー・社風:社内研修制度が特に多いです。スタッフ・顧客向けに社報等を出し... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若いベンチャー企業的なイメージがありました。みなさん、若い社... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目4-4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とにかく業務がわかる二人が知識を抱え込む為、挑戦の機会どころ... 続きを見る

株式会社ナスカで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。