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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:
教室長の裁量はとても大きい。収益につながることはほぼできる。ただし、予算には厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
上長にもよるが、コミュニケーションはしやすい。また、同僚にもよるが、コミュニケーションをとりやすい。
基本的には、お互いをさんづけで呼び合うことになっている。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーなどの多様性はない。

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回答者：男性/ 教室長兼教育プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:会社が若いので、良くいえば、ベンチャー気質なところがありチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:様々な事業に挑戦しているが、投資しないためすぐに撤退してい

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門/ 教室長

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:各自教室出

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:人数が少ない会社なのでどうしてもコミュニケーションが密にな

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:上長とのコミュニケーションはとりやすい環境であり相談しやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員として勤務していたのですが、派遣の担当社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:派遣先の就業先に行っていたのでトライアットリソース自体はわ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:コロナ時の臨時パート勤務なので社風はわからない。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:会議やミーティングは非常に多いと思います。また資料やスライ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:母体の企業からの出向社員の昇進スピードが早い。上席

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:親会社のトライが太いのでいい意味でも悪い意味でもそれにおん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:20代.30代が多く相談や意見等は言いやすい雰囲気でした。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい環境だと思います。明確な理由があ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:20代・30代が多く活

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。ただ家から出る時、到着した時、仕事が終わ

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回答者：女性/ 管理アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多く、コミュニケーションが活発でした。正社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しが良く新人への教育体制も整っていると感じた。悩みなど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:割と体育会系なノリが強かったですが、マイペースな方はマイペ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:若いベンチャー企業的なイメージがありました。みなさん、若い

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会社名	株式会社トライ・アットリソース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://8110.net/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目８－１０住友不動産九段ビル　７Ｆ

従業員数	60名
設立年	2004年
資本金	47百万円
代表者	平田修
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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